去年,有菲律宾媒体报道,中国将从菲律宾引进30万劳工,工作地点在北京、 上海等五个城市。   近日,菲律宾媒体Gulf News网站报道,菲律宾劳工部长贝洛三世(Bello III)表示,中菲两国已签署协议,中方将放开对海外劳工的限制,将引入30万菲律 宾劳工,包括10万名英语教师。其他职业包括菲律宾厨师、护工、家政、音乐表演 者和护士。   贝洛三世还提到,菲律宾教师的月工资为1500美元(约人民币9400元)。但他 并未透露其他工种的工资。协议包括薪资、福利、工时、雇佣培训、劳工保护等细 节。   合法化尚有最后一关   我国现有的法规政策并不允许外籍务工人员进入国内家政服务市场,私雇外佣 会面临风险。根据2013年7月1日起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》,非 法外籍家政工将会被处以5000元以上2万元以下的罚款,而私自雇用他们的雇主则会 被处以5000元至5万元的罚款。   然而,菲佣却一直存在,在少数高端社区能够看到她们的身影。   此次中菲签署相关协议,也势必将推进国内对外籍雇佣人员相关法律的建设。   为什么选择菲佣   一个老段子讲得好,最幸福的生活莫过于请一个英国的管家,找一个菲律宾的 佣人,雇一个中国的厨子。那菲佣究竟有多优秀?   提到菲佣,大多是最先想到的就是TVB等港剧里面的场景,似乎在香港大多数人 家,菲佣已成为生活必需品。   其实从上世纪70年代开始,一些英美人士在香港雇佣菲佣,在当时是一种身份 的象征。现在,穷人雇佣菲佣照顾小孩,富人雇佣照顾狗,目前香港的菲佣人数已 近20万,菲佣已经成为香港人生活不可分割的一部分。   菲佣一周休息一天,大多是在星期日,香港中环曾经被称为“菲佣广场”,去 香港游玩过的人大多有感触,星期日的香港总像是“割据”给了菲律宾。   菲佣在香港是顶着物美价廉的头号在工作,最低的月薪只要4000多港币,除了 薪资,还有这些优势:   ·懂英文素质高,能教育小孩英文   ·大多数为本科毕业,具有医生、护士等护理类执业资格,对陪护老人有优势   ·稳定性高,不会像国内的阿姨说走就走   ·专业性强,会主动做事,对衣物护理跟居家清扫特别在行   ·生活规矩,尊卑有别   中产新欢还是水土不服   国内二胎的开放、老龄化的加剧使得国内的家政市场炙手可热也乱象不断。十 余年间普通保姆月薪从几百元已经涨到四五千元,而且普通保姆的“好吃懒做”似 乎已经成为了业界通病,虐童的新闻也层出不穷,找一个踏实肯干的保姆越来越 难,菲佣在中国市场未来的抢手可想而知,对国内的家政市场也是一场巨大的冲 击。   但是,菲佣引进内地,还有不少现实问题需要解决。   首先,香港的英文普及率很高,雇主与佣人之间用英语对话基本没有什么困 难,但是在国内,这一点就大打折扣,出行、社交、买菜这些需要用普通话解决的 事情在国内尚存困难。说菲佣可以培育小孩子英文水平的人,估计一股浓浓的印度 味道是大多数国内父母不愿意看到的。   其次,是医疗保障制度,在香港,雇主要帮菲佣购买医疗保险,菲佣受教育程 度普遍较高也导致这些群体很懂得为自己取得利益。是想在国内,这一点估计会由 相关家政公司直接额外收取,使得菲佣的成本在国内很高,从中菲签署的相关协议 也可想而知,一般的家庭自然是用不起菲佣的。   最后是社交问题和法律问题。在香港,菲佣会在休息日一同相聚,而在偌大的 国内,长期没有沟通和社交,菲佣也会出现一些心理问题。香港对菲佣的法律相对 完善,菲佣犯罪会被驱逐出境,永远不能进入香港。在国内,对外籍雇佣人员的相 关法律,仍待完善。